Sie müssen mindestens 14 Stunden pro Woche (mindestens 61 Stunden pro Monat) regelmäßig erwerbstätig sein, sei es als Werkstudent*in oder als Arbeitnehmer*in. Bei mehreren Arbeitsverhältnissen werden die Stunden zusammengezählt.

Nachweise:

• Arbeitnehmertätigkeit: Geht aus der Gehaltsabrechnung der zeitliche Umfang der Erwerbstätigkeit hervor, reicht diese. Zahlen können gern geschwärzt werden. Fehlt diese Angabe muss zusätzlich der Arbeitsvertrag vorgelegt werden oder eine Bescheinigung des Arbeitgebers über den zeitlichen Umfang der Tätigkeit.
• Bei Werkstudententätigkeit:
• 1. In Ihrem Arbeitsvertrag ist eine wöchentliche Stundenzahl verbindlich angegeben: Vorlage des Arbeitsvertrages und der letzten Abrechnung.
• 2. In Ihrem Arbeitsvertrag ist nur die maximal zulässige wöchentliche Arbeitszeit angegeben, z.B. „maximal wöchentlich 20 Stunden während der Vorlesungszeit“: Vorlage des Arbeitsvertrages und der letzten drei Abrechnungen
• 3. Der Vertrag wurde erst geschlossen und Sie haben noch keine Gehaltsabrechnung: Vorlage Vertrag, wenn aus diesem eine genaue Stundenanzahl hervorgeht. Ist dies nicht der Fall muss noch eine Bescheinigung des Arbeitgebers vorgelegt werden, über den voraussichtlichen Beschäftigungsumfang.

Es muss ein Umsatz von mindestens 11.904 EUR nachgewiesen werden. Liegt ein Jahresumsatz noch nicht vor, muss ein Quartalsumsatz (drei aufeinanderfolgende Monate) von mindestens 2.976 EUR nachgewiesen werden.

Nachweise: Umsatzsteuererklärung oder Nachweis der Umsatzsteuer(voraus)zahlung oder Einkommenssteuerbescheid oder falls noch nichts davon vorliegt, entsprechende Kundenrechnungen und Nachweis des Zahlungseingangs.

Es werden nur Kinder unter 18 Jahren berücksichtigt.

• eigene Kinder: Geburts-/Abstammungsurkunde des Kindes oder Familienbuch,
• adoptierte Kinder: Adoptionsurkunde
• Pflegekinder: Bestellung zur Pflegeperson
• andere Kinder, die im selben Haushalt leben: Ausweisdokument des Kindes und Meldebescheinigung.

Es wird nur die Pflege eines nahen Angehörigen berücksichtigt.

Nachweise: Bescheid der Pflegekasse mit Zuordnung zu einer Pflegestufe und Nachweis der Bestellung als Pfleger*in.

Es muss sich um eine Behinderung oder chronische schwere Erkrankung handeln.

Nachweise: Ärztliches Attest, dass Sie durch eine Behinderung bzw. chronische, schwere Erkrankung gemäß § 2 IX. SGB an der Ausübung eines Vollzeitstudiums im Zeitraum für den ein Teilzeitstudium beantragt wird, gehindert sind oder durch einen Schwerbehindertenausweis.

Als Hochleistungssport ist die Zugehörigkeit zu einem A-, B- oder C- Kader eines Spitzensportverbandes definiert.

Nachweise: Bescheinigung des Verbandes über die Kaderzugehörigkeit oder veröffentlichte Kaderliste.

Gremientätigkeit als gewählte*r oder ernannte*r Vertreter*in der studentischen oder akademischen Selbstverwaltung oder des Studierendenwerks. Nicht akzeptiert wird eine ehrenamtliche Tätigkeit außerhalb der Hochschule.

Nachweise: Berufungsbeschluss in das Organ oder die Ernennungsurkunde.

Es muss ein vergleichbar schwerwiegender Grund vorliegen.

Nachweise: Plausible schriftliche Begründung und geeignete Nachweise.